Comment les établissements s'assurent-ils de recruter les perles rares, ces professionnels passionnés prêts à partager leur expertise, sans se noyer dans un océan de candidatures et de tâches administratives ? C'est le défi auquel Stevie Bengono, lui-même ancien intervenant, a décidé de s'attaquer en créant Lecturer.‍

Recrutement académique : les méthodes classiques souvent inadaptées. Découvrez les nouveutés et les opportunités offerte par l'intelligence artificielle pour optimiser chaque étape. Grâce à cet article, vous saurez comment valoriser une mission, ciblés les réseaux, impliquer les bonnes personnes et développer une expérience candidat personnalisée.

L'intégration de professionnels du terrain comme intervenants extérieurs est une richesse pour l'enseignement supérieur. Cependant, le processus de recrutement et la gestion administrative qui en découle peuvent vite devenir un casse-tête pour les établissements. Une jeune entreprise innovante, Lecturer, semble avoir trouvé la clé pour simplifier ces échanges.

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Le game-changer pour le recherche d'intervenant dans l'enseignement supérieur ! L'automatisation par l'IA fait gagner des heures de travail manuel. Découvrez comment l'Intelligence Artificielle peut transformer une base cv sous-exploitée en une mine d'or pour le recrutement

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