Lecturer 

Moteur de recherche intelligente

Exploitez une communauté d'intervenant grâce à un processus de sourcing externalisé en deux temps :

Recherche et filtrage IA

Indexation

Chaque CV est automatiquement parsé (compétences, diplômes, expériences) et enrichi de métadonnées : expériences pédagogique, langues, localisation etc. Vous pouvez lancer des recherches libres (« marketing digital + anglais ») ou utiliser nos filtres prédéfinis (secteur, outils, soft-skills)

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Résultats priorisés

Les profils sont classés par ordre de pertinence grâce à un score IA, vous garantissant d’abord d’examiner les candidats les plus adaptés. Un simple coup d’œil vous indique pourquoi chaque CV a été retenu (ex. “Expérience 5 ans en data”, “Alumni X”).

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Gain de temps immédiat

Fini les recherches Fast-Find manuelles : bénéficiez de +50 % de profils pertinents et réduisez votre sourcing de 40 %, comme en témoigne Simon Amos, Responsable Pédagogique chez Campus Digital. 

"Lecturer c'est facilitateur quand on a besoin de recruter des personnes sur une thématique ou une autre.. 

Avant j'ai tenté de recruter à partir de nos bases internes ou de CV que l'on avait déjà, mais par contre c'était plus compliqué puisque ça pouvait partir à droite et à gauche , les informations pouvaiient être sur n'importe quel site, on ne sait pas où s'orienter. 

Faire des recherches avec Lecturer, c'est beaucoup plus simple car tout est dédiée et t structuré. C'est un gain de temps pour des recherches personelles.